疫情影响下,2020届毕业生就业形势不容乐观,中央及地方多举措“稳就业”
发布人:系统 发布时间:2020-05-06 阅读次数:7311

一、全国就业形势及失业率

疫情冲击下,2020年就业形势不容乐观。从国家统计局最新公布的数据来看,20203月全国城镇调查失业率录得5.9%,低于20.3个百分点。受疫情影响,2020年就业形势不容乐观,预计2020年新增就业人数大约在1500万人之间。

2012-20203月我国城镇失业率走势图

资料来源:国家统计局,华经产业研究院整理

2012-2020年我国城镇新增就业人数及预测

资料来源:国家统计局,华经产业研究院整理

二、高校毕业生的就业情况

从教育程度上看,2019年高等教育毕业生(含高等教育中普通高校、网络本专科、成人高校,同时减去研究生招生数)占比最大,达到834万,剩余中等职业教育毕业生人数490万人,高等教育研究生毕业生64万。

2013-2019年我国普通高校毕业生人数

资料来源:国家统计局,华经产业研究院整理

受经济下行压力和疫情叠加影响,2020届毕业生的就业面临较大的压力和挑战,数据显示,春节后第三周,面向2020年应届生的岗位需求环比增长16%,但同比仍然下降44%,百人以下小微企业的应届生需求相比2019年收缩了52%

2020年春节后三周主要行业对应届生需求变化

资料来源:公开资料整理

三、国家及地方就业相关政策分析

就业关乎民生和稳定,保障就业稳定的大局,是我国宏观政策调控的重要“底线”。2018年以来,中央政治局会议首次提出“六稳”时,“稳就业”被列为“六稳”之首;20193月,政府工作报告更是明确“就业优先”政策导向。2月中旬以来,伴随国内疫情逐步平复,政策重心从疫情防控逐步向就业和经济问题等切换。

2020年关于高校毕业生的就业政策分析

资料来源:公开资料整理

相关报告:华经产业研究院发布的《2019-2025年中国职业就业中心市场供需格局及未来发展趋势报告》

除了官方出手,各地政府也纷纷发力,打出揽才新政“组合拳”。各城市更是延续了2019年人才抢夺战的“火药味”,或直接放宽人才落户和购房限制,或扩大人才政策奖励范围,或通过购房及租房补贴加码来吸引人才流入。

2020年我国各城市人才新政政策分析

资料来源:公开资料整理

四、2020年促进高校毕业生就业举措

1、扩大研究所及专转本招生规模

扩大硕士研究生招生的规模同比比2019年可能会增加18.9万,同时扩大普通高校专升本的规模,同比争取增加32.2万人。其中硕士扩招部分,主要向国家战略和民生领域急需的临床医学、公共卫生与预防医学、集成电路、软件、新材料、先进制造、人工智能等相关学科和专业学位类别倾斜,向中西部和东北地区倾斜。

2、适当延长毕业生择业时间

对离校时未落实工作单位的高校毕业生,可按规定将户口、档案在学校保留两年,并为落实单位的毕业生按应届毕业生省份及时办理就业手续。

3、扩大见习规模

未来两年将组织百万毕业生见习,丰富他们的实践经验,提升他们的就业能力,增强他们的市场竞争能力。对企业开放见习岗位的,给予3-12个月的政策补贴。要加大政策支持力度,及时收集发布国际组织招聘信息,组织开展专家讲座、训练营、国际交流等活动,进一步拓宽实习任职渠道。

4、积极引导大学毕业生参军入伍

配合兵役机关落实好国务院、中央军委关于2020年征兵工作部署,针对毕业群体开展精准宣传动员和重点征集”。每年参军数量在40-50万人左右。

5、促进毕业生多渠道就业

组织好“特岗计划”、“大学生村官”、“三支一扶”、“西部计划”等基层项目以及事业单位、国有企业招聘。加大高校毕业生补充教师队伍力度。每年四大基层项目+事业单位招聘大概可以解决120万人的就业问题。

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